ORGANISATION
NOS FORMATIONS
APPRENTISSAGE
Le contrat
La rémunération
Aides aux apprentis
Aide aux entreprises
Le maître d’apprentissage
Examens et insertions
EVENEMENTS
Partenaires
Contact
Inscrivez-vous
Accueil > APPRENTISSAGE > Le contrat

Le contrat d’apprentissage

- Objectif Il permet par une formation générale, théorique et pratique d’obtenir une qualification professionnelle, par alternance, sanctionnée par un diplôme.

- Principaux acteurs

Les jeunes :

Principe

Tout jeune de 16 à 25 ans ( ou dès 15 ans s’il a effectué la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire). Etre de nationalité française (ou remplir certaines conditions). Les jeunes handicapés peuvent conclure des contrats d’apprentissage aménagés.

Dérogations à la limite d’âge supérieure de 25 ans

Dans ces trois cas, l’âge de l’apprenti au moment de la conclusion du contrat ne peut être supérieur à trente ans.

Autre dérogation (conditions à fixer par décret)

Lorsque le contrat est conclu par une personne ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation est subordonnée à l’obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation suivie.

Les entreprises :

Toutes les entreprises du secteur de la Métallurgie ou autre.

- Durée

Contrat de 1, 2 ou 3 années qui prévoit une période d’essai de 2 mois.
L’alternance « entreprise / CFAI » est de 2 semaines en entreprise et de 2 semaines au CFAI.

675 ou 750 heures annuelles en centre de formation. L’entreprise assure la formation par mise en situation opérationnelle.

Contactez-nous  |  Partenaires  |  Mentions Légales  |  Plan du site
CFAI Nord Franche-Comté © 2008